Led dine medarbejdere fra frontlinjen
Tiderne er ikke optimale. Men det behøver ikke betyde , at man skal slække på ledelsen i sin salon. Tværtimod! En leder, der går i front, har større succesrate end en leder, der ike melder klart ud.
At være en god frisør er ikke ensbetydende med at være en god leder. Og slet ikke når man aldrig har lært det. Og faktisk har rigtig mange frisører flere ansatte i salonerne, men de har aldrig fået en reel ledertræning. Derfor kan det være en god idé med nogle enkle retningslinjer, der let kan følges, og som faktisk kan give et rigtig godt resultat – i det daglige arbejde, når det gælder team-ånden i salonen og i sidste ende på bundlinjen!
For ikke mindst i en krisetid, hvor også de ansatte kan fornemme, at der måske ikke kommer så mange kunder i salonen, som der plejer, og måske derfor er lidt bange for fremtiden, er det godt at være en stærk leder, der kan gå forrest og vise, hvad der skal til.
1. Vær positiv
Teams følger lederen, så når du er positiv, vil dit team også være positivt, og i den ånd, kan der skabes gode resultater. Så i stedet for at være negativ og bekymret over, om netop din forretning vil mærke krisen, vend det rundt og tro at denne krise ingen effekt vil have på dig.
Mennesker leder efter måder at forkæle dem selv på – uden at det koster en formue, og et besøg hos frisøren, får dem ikke blot til at se godt ud, de kommer også til at føle sig bedre tilpas. Netop derfor kommer frisører faktisk ofte ud af en krise med succes.
2. Vær god til at lytte
Vær til rådighed for enhver der føler sig presset, og forsøg at give et godt råd, hvor du kan. Vær positiv, når du giver råd til dit team. Det betyder nemlig, at de går fra samtalen stærkere end før. Giv dem 100 pct. af din opmærksomhed og tid, opfordrer dem med positiv feedback, og lad dem vide, at du altid er til rådighed.
3. Indfør team-dage
En dag ude eller en middag en aften sammen alle sammen kan opbygge teamets moral. Teamet vil føle sig mere sammentømret, og stærkere som et team, hvilket i sidste ende kan hjælpe dem til at opnå de bedste resultater.
4. Indfør familie - og venerabatter
Det er en rigtig god måde at få medarbejderne til at føle sig værdsat, og det vil have en positiv effekt på forretningen, hvilket er godt for alle. Familie og venner vil føle sig tættere knyttet til forretningen, og de vil vælge også at blive klippet og få deres øvrige behandlinger i din salon.
5. Led på netet eler i aviser efter tips til,hvordan man kan spare penge og del dem med dine ansate
Ved at gøre det, viser du, at du er opmærksom på situationen, men samtidig at du har styr på den. Nye ideer er altid en god motivator, for på den måde kan teamet arbejde sammen om at frembringe gode resultater.
Frem for alt
Lad være med at gå i panik! Der har været kriser før, og vi er kommet igennem dem. Det vil vi også gøre denne gang!
Se desuden frisørartikler om hårmode, styling og frisørshows her
